Gesundheit

Das Recht auf Empfängnisverhütung wird in den USA in Frage gestellt

Unternehmen weigern sich aufgrund ihrer religiösen Überzeugung, die Kosten für Verhütungsmittel für ihre Mitarbeiter zu übernehmen. Der amerikanische Oberste Gerichtshof stimmte ihnen zu.

In den Vereinigten Staaten werden die Rechte der Frauen enträtselt, ohne dass dies die Institutionen behindert. Das beste Beispiel ist die Hobby-Lobby, eine Kunstversorgungskette, und Conestoga Wood Specialties, das Holzmöbel herstellt. Diese beiden Familienunternehmen, die für ihren offen christlichen Glauben bekannt sind, lehnten es ab, eine Krankenversicherung für Verhütungsmittel (zwei Arten von Pillen danach und zwei Modelle von Spiralen) für ihre Mitarbeiter abzuschließen, weil sie gegen ihre religiösen Positionen verstießen und gleichgesetzt wurden Abtreibung.

Um dies besser zu verstehen, sollten Sie wissen, dass der Arbeitgeber in den USA verpflichtet ist, die Kosten für Verhütungsmittel von Arbeitnehmern gemäß Obamacare (oder dem Gesetz über Patientenschutz und erschwingliche Pflege) zu tragen. In dieser Pattsituation zwischen Religionsfreiheit und dem Recht auf Empfängnisverhütung hatte der Oberste Gerichtshof das letzte Wort. Die konservative Mehrheit der amerikanischen Institution war der Ansicht, dass Obamacare die Religionsfreiheit verletzt und Familienunternehmen Anlass gibt.

Unnötig zu erwähnen, dass dieses Urteil progressive und feministische Assoziationen und einen Großteil der amerikanischen Meinung empörte. Einige Forscher, die in der amerikanischen Presse befragt wurden, sind besorgt darüber, dass diese Entscheidung, die nur zwei Unternehmen betrifft, anderen Unternehmen Ideen gibt und den Zugang zu Verhütungsmethoden nicht einschränkt.

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